Women in Music Canada Honours, March 5, 2024

Les candidatures sont maintenant FERMÉES pour les distinctions honorifiques Women in Music Canada. Nous vous retrouverons le 5 mars 2024 pour la Soirée des distinctions honorifiques de WIM Canada.

Les distinctions honorifiques Women in Music Canada sont conçus pour célébrer et soutenir les femmes et les innovatrices et créatrices canadiennes de divers genres qui ont connu un succès exceptionnel dans leur domaine au cours de l'année d'admissibilité (de décembre 2022 à décembre 2023 pour les catégories annuelles).

Les candidats doivent soumettre leur intérêt via le formulaire de candidature de WIMCanada avant la date limite (lundi 16 janvier 2023 à 23 h 59 HE). Cela peut être fait par le futur lauréat ou un autre collègue canadien.

Women in Music Canada valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, et accueille les candidatures d'innovateurs et de créateurs d'horizons divers.

LIGNES DIRECTRICES POUR LES SOUMISSIONS AUX DISTINCTIONS HONORIFIQUES WOMEN IN MUSIC CANADA

DESCRIPTIONS DES CATÈGORIES DE WOMEN IN MUSIC CANADA HONOURS

Artiste de l'année (Artist of the Year) présenté par Amazon Music

Cet honneur reconnaît une femme ou un artiste de diverses identités de genre dont la musique fait preuve d'excellence avec une année exceptionnelle à la suite de succès dans les palmarès radio, d'une exposition médiatique, d'une reconnaissance de l'industrie et / ou d'un succès en tournée. Les artistes considérés dans cette catégorie peuvent être à n'importe quel stade de leur carrière musicale, le succès dans la période d'admissibilité au prix étant la principale mesure de sélection. Les artistes ne peuvent être honorés qu'une seule fois dans cette catégorie.

La récipiendaire de ce prix sera sélectionné à partir des résultats partagés du jury et du vote ouvert des membres de Women in Music Canada.

Agent de changement (Change Maker of the Year, anciennement Distinguished Leader) présenté par le Centre national des Arts

Ce prix rend hommage à une femme ou à un membre de l'industrie de genre divers qui crée le changement grâce à son leadership (aligner la direction collective et motiver les gens vers des objectifs stratégiques) et à son mentorat (soutenir et partager son expertise avec d’autres femmes et professionnels de genre divers pour atteindre leurs objectifs). 

Bien que le récipiendaire puisse être propriétaire d'une entreprise, ce n'est pas une exigence et la reconnaissance est destinée spécifiquement à son initiative et à ses succès en matière de leadership. L'engagement actif avec la communauté musicale doit être visible sur une base continue. Les témoignages, les réalisations passées et les projets en cours peuvent tous être inclus dans cette soumission. Les soumissions seront jugées principalement sur l'activité professionnelle se déroulant dans l'année suivant la date limite de soumission, mais des informations sur l'initiative à long terme peuvent être soumises. 

La récipiendaire de ce prix sera sélectionné à partir des résultats partagés du jury et du vote ouvert des membres de Women in Music Canada.

Entrepreneur de l'année (Entrepreneur of the Year) présenté par Believe et TuneCore

Cet honneur est décerné à une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière de diversité sur le lieu de travail. Le but du prix est de reconnaître une entreprise détenue ou dirigée principalement par des femmes et/ou des personnes de diverses identités de genre. Il peut s'agir d'une entreprise de toute taille. Alors que les succès de l'entreprise peuvent être une compilation du travail de l'équipe, un seul prix physique est décerné.

Excellence en musique en direct (Excellence in Live Music)

Cet honneur récompense une femme ou une professionnelle de la musique de genre divers travaillant dans un environnement de production en direct ou de tournée ayant un impact significatif dans son domaine : comprend la gestion des tournées/opérations/promotions, les acheteurs de talents, les propriétaires de salles ou les producteurs d'événements musicaux, l'assistant de tournée, les coulisses, la route l'équipage et d'autres rôles de soutien connexes. Le gagnant sera celui qui donne la priorité à l'équité entre les sexes dans sa programmation et son équipe.

Leader international de l'année (International Leader of the Year)

Ce prix rend hommage à une femme internationale ou à un membre de l'industrie de la diversité des genres, qui fait de grands progrès dans son pays/ville. Le travail du récipiendaire peut être considéré comme important sur la scène mondiale ou pour la communauté qu'il sert.

Organisation de l’année (Organization of the Year)

Cet honneur est décerné à une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière d'équité en milieu de travail. L'intention du prix est d'aller à une entreprise détenue ou dirigée principalement par des femmes et/ou des personnes de divers genres, mais il peut également féliciter des alliés qui ne le sont pas. Il peut s'agir d'une entreprise de toute taille. Alors que les succès de l'entreprise peuvent être une compilation du travail de l'équipe, un seul prix physique est décerné.

Honneur de réussite professionelle (anciennement Prix du pionnier) [Career Acheivement Honour]

Cet honneur est décerné à une femme ou à une industrie ou à un artiste professionnel de genre divers qui a eu un impact significatif en ouvrant la voie à une communauté plus équitable. Ce prix est destiné principalement aux personnes qui travaillent dans l'industrie depuis plus de 20 ans.

Leader émergeante de Women in Music Canada (anciennement Tableau d’honneur de Women in Music Canada) [Women in Music Canada Rising Leader]

Cette reconnaissance reconnaîtra jusqu'à 5 femmes/membres de l'industrie de genres divers ou creatrices qui en sont aux premiers stades de leur carrière et qui montrent du succès et de la croissance dans leur travail. Il s’agit de la liste des personnes à surveiller dans les années à venir. Cet honneur vise à mettre en lumière de nouvelles voix dans l'industrie canadienne de la musique.

Women in Music Canada Honours, March 5, 2024

Les candidatures sont maintenant FERMÉES pour les distinctions honorifiques Women in Music Canada. Nous vous retrouverons le 5 mars 2024 pour la Soirée des distinctions honorifiques de WIM Canada.

Les distinctions honorifiques Women in Music Canada sont conçus pour célébrer et soutenir les femmes et les innovatrices et créatrices canadiennes de divers genres qui ont connu un succès exceptionnel dans leur domaine au cours de l'année d'admissibilité (de décembre 2022 à décembre 2023 pour les catégories annuelles).

Les candidats doivent soumettre leur intérêt via le formulaire de candidature de WIMCanada avant la date limite (lundi 16 janvier 2023 à 23 h 59 HE). Cela peut être fait par le futur lauréat ou un autre collègue canadien.

Women in Music Canada valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, et accueille les candidatures d'innovateurs et de créateurs d'horizons divers.

LIGNES DIRECTRICES POUR LES SOUMISSIONS AUX DISTINCTIONS HONORIFIQUES WOMEN IN MUSIC CANADA

DESCRIPTIONS DES CATÈGORIES DE WOMEN IN MUSIC CANADA HONOURS

Artiste de l'année (Artist of the Year) présenté par Amazon Music

Cet honneur reconnaît une femme ou un artiste de diverses identités de genre dont la musique fait preuve d'excellence avec une année exceptionnelle à la suite de succès dans les palmarès radio, d'une exposition médiatique, d'une reconnaissance de l'industrie et / ou d'un succès en tournée. Les artistes considérés dans cette catégorie peuvent être à n'importe quel stade de leur carrière musicale, le succès dans la période d'admissibilité au prix étant la principale mesure de sélection. Les artistes ne peuvent être honorés qu'une seule fois dans cette catégorie.

La récipiendaire de ce prix sera sélectionné à partir des résultats partagés du jury et du vote ouvert des membres de Women in Music Canada.

Agent de changement (Change Maker of the Year, anciennement Distinguished Leader) présenté par le Centre national des Arts

Ce prix rend hommage à une femme ou à un membre de l'industrie de genre divers qui crée le changement grâce à son leadership (aligner la direction collective et motiver les gens vers des objectifs stratégiques) et à son mentorat (soutenir et partager son expertise avec d’autres femmes et professionnels de genre divers pour atteindre leurs objectifs). 

Bien que le récipiendaire puisse être propriétaire d'une entreprise, ce n'est pas une exigence et la reconnaissance est destinée spécifiquement à son initiative et à ses succès en matière de leadership. L'engagement actif avec la communauté musicale doit être visible sur une base continue. Les témoignages, les réalisations passées et les projets en cours peuvent tous être inclus dans cette soumission. Les soumissions seront jugées principalement sur l'activité professionnelle se déroulant dans l'année suivant la date limite de soumission, mais des informations sur l'initiative à long terme peuvent être soumises. 

La récipiendaire de ce prix sera sélectionné à partir des résultats partagés du jury et du vote ouvert des membres de Women in Music Canada.

Entrepreneur de l'année (Entrepreneur of the Year) présenté par Believe et TuneCore

Cet honneur est décerné à une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière de diversité sur le lieu de travail. Le but du prix est de reconnaître une entreprise détenue ou dirigée principalement par des femmes et/ou des personnes de diverses identités de genre. Il peut s'agir d'une entreprise de toute taille. Alors que les succès de l'entreprise peuvent être une compilation du travail de l'équipe, un seul prix physique est décerné.

Excellence en musique en direct (Excellence in Live Music)

Cet honneur récompense une femme ou une professionnelle de la musique de genre divers travaillant dans un environnement de production en direct ou de tournée ayant un impact significatif dans son domaine : comprend la gestion des tournées/opérations/promotions, les acheteurs de talents, les propriétaires de salles ou les producteurs d'événements musicaux, l'assistant de tournée, les coulisses, la route l'équipage et d'autres rôles de soutien connexes. Le gagnant sera celui qui donne la priorité à l'équité entre les sexes dans sa programmation et son équipe.

Leader international de l'année (International Leader of the Year)

Ce prix rend hommage à une femme internationale ou à un membre de l'industrie de la diversité des genres, qui fait de grands progrès dans son pays/ville. Le travail du récipiendaire peut être considéré comme important sur la scène mondiale ou pour la communauté qu'il sert.

Organisation de l’année (Organization of the Year)

Cet honneur est décerné à une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière d'équité en milieu de travail. L'intention du prix est d'aller à une entreprise détenue ou dirigée principalement par des femmes et/ou des personnes de divers genres, mais il peut également féliciter des alliés qui ne le sont pas. Il peut s'agir d'une entreprise de toute taille. Alors que les succès de l'entreprise peuvent être une compilation du travail de l'équipe, un seul prix physique est décerné.

Honneur de réussite professionelle (anciennement Prix du pionnier) [Career Acheivement Honour]

Cet honneur est décerné à une femme ou à une industrie ou à un artiste professionnel de genre divers qui a eu un impact significatif en ouvrant la voie à une communauté plus équitable. Ce prix est destiné principalement aux personnes qui travaillent dans l'industrie depuis plus de 20 ans.

Leader émergeante de Women in Music Canada (anciennement Tableau d’honneur de Women in Music Canada) [Women in Music Canada Rising Leader]

Cette reconnaissance reconnaîtra jusqu'à 5 femmes/membres de l'industrie de genres divers ou creatrices qui en sont aux premiers stades de leur carrière et qui montrent du succès et de la croissance dans leur travail. Il s’agit de la liste des personnes à surveiller dans les années à venir. Cet honneur vise à mettre en lumière de nouvelles voix dans l'industrie canadienne de la musique.

Les soumissions doivent être faites via le formulaire de candidature de WIMCanada avant la date limite (lundi 11 décembre 2023 à 23 h 59 HE). Les soumissions peuvent être faites par le candidat lauréat ou par un autre collègue canadien. Une seule soumission doit être prise en considération. Si plusieurs soumissions sont reçues pour la même personne, elles seront combinées en une seule soumission pour examen par le jury. Les récipiendaires des distinctions seront annoncés lors d’un dîner de réception et d’un programme de présentation le 5 mars 2024 – Journée internationale de la femme. Restez à l'écoute pour plus de détails sur l'événement et les billets. Women in Music Canada valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et accueille les candidatures d’innovateurs et de créateurs d’horizons divers.

CATÉGORIES

Artiste de l'année (Artist of the Year) présenté par Amazon Music

Agent de changement (anciennement Leader distingué)(Change Maker of the Year, formerly Distinguished Leader) présenté par le Centre national des Arts

Entrepreneur de l'année (Entrepreneur of the Year) présenté par Believe et TuneCore

Excellence en musique en direct (Excellence in Live Music)

Leader international de l'année (International Leader of the Year)

Organisation de l’année (Organization of the Year)

Honneur de réussite professionelle (anciennement Prix ​​du pionnier) (Career Acheivement Honour, formerly Trailblazer Award)

Leader émergeante de Women in Music Canada (anciennement Tableau d’honneur de Women in Music Canada) (Women in Music Canada Rising Leader, formerly Women in Music Canada Honour Roll)

CLIQUEZ ICI pour les descriptions complètes des catégories.

Les soumissions doivent être faites via le formulaire de candidature de WIMCanada avant la date limite (lundi 11 décembre 2023 à 23 h 59 HE). Les soumissions peuvent être faites par le candidat lauréat ou par un autre collègue canadien. Une seule soumission doit être prise en considération. Si plusieurs soumissions sont reçues pour la même personne, elles seront combinées en une seule soumission pour examen par le jury. Les récipiendaires des distinctions seront annoncés lors d’un dîner de réception et d’un programme de présentation le 5 mars 2024 – Journée internationale de la femme. Restez à l'écoute pour plus de détails sur l'événement et les billets. Women in Music Canada valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et accueille les candidatures d’innovateurs et de créateurs d’horizons divers.

CATÉGORIES

Artiste de l'année (Artist of the Year) présenté par Amazon Music

Agent de changement (anciennement Leader distingué)(Change Maker of the Year, formerly Distinguished Leader) présenté par le Centre national des Arts

Entrepreneur de l'année (Entrepreneur of the Year) présenté par Believe et TuneCore

Excellence en musique en direct (Excellence in Live Music)

Leader international de l'année (International Leader of the Year)

Organisation de l’année (Organization of the Year)

Honneur de réussite professionelle (anciennement Prix ​​du pionnier) (Career Acheivement Honour, formerly Trailblazer Award)

Leader émergeante de Women in Music Canada (anciennement Tableau d’honneur de Women in Music Canada) (Women in Music Canada Rising Leader, formerly Women in Music Canada Honour Roll)

CLIQUEZ ICI pour les descriptions complètes des catégories.

Les candidats de tous les domaines de l'industrie de la musique et de tous les genres de musique sont invités à postuler. Les demandes admissibles seront examinées par un jury composé de chefs de file et de créateurs professionnels de l'industrie canadienne de la musique nommés par Women in Music Canada. L'excellence démontrée par le succès de l'industrie et le mérite artistique sera une considération primordiale dans la sélection, en plus d'une démonstration réfléchie de la façon dont le Distinction aiderait à faire avancer la carrière du candidat. Le comité du jury se réserve le droit de classer une soumission à sa seule discrétion s'il estime que le candidat convient mieux à un autre Distinction. Toutes les décisions du jury sont définitives.

Chaque soumission sera examinée une fois terminée pour s'assurer qu'elle est complète et répond à toutes les exigences d'admissibilité. Toute soumission incomplète ou inéligible sera disqualifiée.

Les soumissions peuvent être faites par le professionnel de l'industrie ou l'artiste lui-même ou peuvent être nominées en leur nom. Toutes les soumissions aux distinctions honorifiques doivent être destinées à une personne qui répond aux critères d'éligibilité ci-dessous, mais le soumissionnaire n'a pas besoin de répondre à ces critères.

Pour être admissible à être considéré, un candidat doit:

Être une femme ou une personne de diverses identités de genre ;

Être citoyen, immigrant reçu ou résident légal du Canada, ou être en mesure de présenter une preuve de résidence au Canada depuis au moins 6 mois dans la période d'admissibilité. L'exception à cela est l'honneur international.

Soumettre une demande complète avec toutes les pièces justificatives requises avant la date limite;

Ne pas être actuellement membre du conseil d'administration ou employée de Women In Music Canada;

Un groupe d'individus (tel qu'une entreprise, un duo ou un groupe) peut postuler ensemble pour les distinctions honorifiques en tant que candidat, mais au moins 50 % des individus du groupe doivent répondre à tous les critères d'éligibilité ci-dessus pour que le groupe soit considéré pour la distinction. S'il est sélectionné comme récipiendaire des distinctions honorifiques, le groupe recevra UN trophée et UNE rétribution.

Il doit y avoir un minimum de quatre (4) soumissions pour qu'une catégorie se poursuive au cours d'une année. Si quatre (4) soumissions n'ont pas été reçues pour une catégorie particulière, cette catégorie sera omise pour cette année et les nominés peuvent resoumettre leur candidature l'année suivante.

Women in Music Canada a le droit (mais non l'obligation, selon le cas) de :

• Publier les noms des finalistes et des récipiendaires sur Women In Music Canada et les sites Web des partenaires du prix, sur les plateformes de médias sociaux et tout autre canal; et
• Promouvoir les récipiendaires du prix via diverses plateformes et canaux qui ne sont pas sous le contrôle des organisateurs, y compris, mais sans s'y limiter, les plateformes de médias sociaux, le tout sans aucune responsabilité, compensation ou obligation de quelque nature que ce soit envers tout candidat.
• Annuler les distinctions à tout moment sans attribuer aucun des prix si des circonstances imprévues surviennent.

Le mandat de Women in Music Canada est de soutenir les femmes et les artistes et compagnies de genres divers qui résident au Canada la majorité du temps et, à ce titre, contribuent ainsi à des communautés musicales saines et prospères dans la région. Par conséquence, tous les candidats aux distinctions honorifiques doivent être résidents du Canada depuis au moins six mois entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022.

• Pour un groupe, 50 % des membres du groupe doivent satisfaire aux exigences de résidence.

• Pour une entreprise, ils doivent avoir un enregistrement dans une province canadienne ou un enregistrement national auprès d'un bureau / ou d'un membre clé du personnel (pour les bureaux éloignés) au Canada.

• Pour les entreprises internationales, le prix revient à la filiale canadienne.

• Une preuve de résidence peut être demandée.

• Ouverture des soumissions : 12h00 HE le mercredi 25 octobre 2023
• Clôture des soumissions : 23h59. HE le lundi 11 décembre 2023

Toutes les soumissions complètes aux prix seront examinées par le jury.

Les artistes qui soumettent doivent inclure des liens vers au moins deux chansons diffusées publiquement aux fins d'arbitrage.

Il n'y a pas d'exigences de date de sortie pour les titres soumises à l'examen des artistes, mais l'examen du mérite pour les catégories artistiques se concentrera sur l'année du 1er décembre 2021 au 31 décembre 2022.

Toutes les soumissions sont acceptées en ligne seulement.

Une soumission doit être remplie pour chaque catégorie à laquelle soumettre.

Lisez toutes les directives et les exigences de la catégorie avant la soumission pour vous assurer de l'éligibilité.

Veuillez remplir les soumissions avec précision et dans leur intégralité. Les informations soumises sont ce que les jurés prennent en compte lors de l'évaluation des soumissions finales terminées.

Il est fortement recommandé de soumettre les candidatures bien avant la date limite afin de s'assurer qu'il n'y a pas de problèmes imprévus au moment de la soumission. Les candidatures tardives dues à des problèmes techniques dans les 24 heures suivant la date limite ne seront pas considérées comme des motifs acceptables de soumission tardive et peuvent conduire à ce que votre candidature ne soit pas prise en compte pour l'année en cours.

Les soumissions peuvent être faites pour la même personne ou entreprise au cours des années successives, mais un lauréat ne sera pas reconnu plus d'une fois dans la même catégorie.

1.      Dois-je être membre de Women in Music Canada pour soumettre aux distinctions honorifiques WIMCanada?

Non. Il est recommandé que les candidats et ceux qui soumettent soient membres d'un WIMCanada, mais ce n'est pas obligatoire.

2. Comment les jurés sont-ils sélectionnés ?

N'importe qui peut manifester son intérêt à devenir juré via le formulaire d'admission du jury sur ce site. Remplir la candidature/expression d'intérêt ne garantit pas que vous serez sélectionné comme juré, car la sélection prendra en compte de nombreux facteurs tels que (sans s'y limiter) l'adéquation aux catégories, l'évitement de conflits potentiels, la diversité des jurés dans chaque catégorie. 

Le jury des distinctions honorifiques de Women In Music Canada sera composé d'un groupe diversifié de membres investis de la communauté musicale qui sont exempts de conflits dans le processus et qui connaissent bien l'industrie musicale canadienne.

Les membres du conseil d'administration et du personnel de Women In Music Canada ne sont pas autorisés à siéger en tant que jurés ou à influencer les décisions des jurys.

Les résultats du jury seront examinés par le comité du conseil d'administration du WIMC pour élire les récipiendaires finaux en tenant compte de tous les résultats du jury et pourra également envisager d'assurer un mélange diversifié de récipiendaires pour représenter les succès de l'année donnée.

3.      Pourquoi n'y a-t-il pas plus de catégories de prix ?

En tant qu'année inaugurale des distinctions honorifiques de Women in Music Canada, les catégories lancées sont le total éligible pour 2024. Si vous avez une nouvelle catégorie à proposer ou un domaine artistique ou industriel qui n'est pas représenté, veuillez envoyer une brève proposition à robyn@womeninmusic.ca pour considération pour les années subséquentes.

Si vous avez des questions auxquelles vous n'avez pas répondu ci-dessus, veuillez contacter robyn@womeninmusic.ca.

Afin de faciliter le processus juste et transparent d’examen des candidatures pour les catégories de distinctions honorifiques Women in Music Canada, nous engagerons environ 25 jurés de toute l’industrie musicale canadienne.

Les jurés seront invités à prendre en compte l’excellence démontrée par le succès de l’industrie et le mérite artistique lors de l’évaluation, en plus d’une démonstration réfléchie de la manière dont la distinction contribuerait à faire progresser la carrière du candidat. L'équipe du jury du WIMC se réserve le droit de recommander une recatégorisation d'une candidature au directeur du WIMC si elle estime que le candidat est plus adapté à une distinction différente. Toutes les décisions du comité des distinctions honorifiques du WIMC sont définitives.

Avant de transmettre les documents au jury, chaque soumission sera examinée une fois terminée pour garantir qu'elle est complète et répond à toutes les conditions d'éligibilité. Toute candidature incomplète ou inéligible sera disqualifiée.

Chaque membre du jury sera invité à évaluer une à trois catégories, en prenant soin de ne pas examiner les catégories dans lesquelles elles pourraient avoir un conflit d'intérêts.

Les jurés recevront des honoraires de 150 $ pour leur temps.

Vous souhaitez partager votre expertise en tant que juré ?

Please note: All jurors review categories in which they did not have conflicts with nominees. If a juror is noiminated, they will not be assigned to review and vote on that category. 

All honours Categories are reviewed by a jury of peers and then reviewed by the Women in Music Canada Honours Committee. 

Jury Sign Ups close Friday, December 13th, 2024 at 11:59 PM ET.