O\u00f9 en \u00e9tiez-vous dans votre carri\u00e8re musicale lorsque vous avez eu votre premier enfant ? Y a-t-il eu beaucoup de discussions sur la fa\u00e7on dont ce choix de vie affecterait votre carri\u00e8re dans l’industrie de la musique\/du divertissement ? <\/p>\n\n
Pour \u00eatre honn\u00eate, j’\u00e9tais \u00e0 un moment de ma carri\u00e8re o\u00f9 je vivais un \u00e9puisement professionnel intense. Je venais de terminer l’une des plus grandes campagnes de ma carri\u00e8re. C’\u00e9tait naturellement le moment de prendre du recul, de me concentrer sur ma famille et de r\u00e9\u00e9valuer mes objectifs professionnels. J’\u00e9tais anxieuse quant aux effets sur ma carri\u00e8re dans l’industrie, mais revenir de mon cong\u00e9 de maternit\u00e9 avec un regard et une \u00e9coute neufs sur l’industrie \u00e9tait exactement ce dont j’avais besoin. <\/p>\n\n
En tant que parent qui travaille dans l’industrie musicale, quels sont les plus grands d\u00e9fis auxquels vous \u00eates confront\u00e9e ?<\/p>\n\n
Je ne pense pas que ce soit sp\u00e9cifique \u00e0 cette industrie, mais \u00e9quilibrer mes objectifs de carri\u00e8re avec la parentalit\u00e9 est un d\u00e9fi permanent. Je dirais que tenter de maintenir les voyages et les \u00e9v\u00e9nements en personne tout en g\u00e9rant la culpabilit\u00e9 maternelle d’\u00eatre loin de la maison ou de faire appel \u00e0 un r\u00e9seau de soutien limit\u00e9 pour la garde d’enfants est un grand d\u00e9fi. <\/p>\n\n
Quel est le petit changement au sein de l’industrie qui pourrait avoir un impact positif pour les parents qui travaillent ?<\/p>\n\n
Je pense qu’il faut simplement des conversations ouvertes et une reconnaissance de ce que c’est que d’\u00e9quilibrer les responsabilit\u00e9s familiales et l’avancement professionnel. Nous travaillons dans une industrie qui fonctionne 24h\/24, 7j\/7. Lorsque nous discutons ouvertement des d\u00e9fis, des solutions peuvent \u00eatre trouv\u00e9es. L’impact positif que Zoom a cr\u00e9\u00e9 en termes d’\u00e9quilibre travail-vie personnelle et la normalisation de la pr\u00e9sence des enfants pendant le travail a \u00e9t\u00e9 immense. D’autres avanc\u00e9es peuvent \u00eatre d\u00e9couvertes gr\u00e2ce au dialogue. <\/p>\n\n
Comment trouvez-vous du soutien et une communaut\u00e9 avec d’autres parents qui travaillent dans ou hors de l’industrie musicale ?<\/p>\n\n
J’ai trouv\u00e9 du soutien selon les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de la vie. Quand mes enfants \u00e9taient b\u00e9b\u00e9s, j’avais des coll\u00e8gues qui m’offraient des conseils sur l’apprentissage du sommeil ou des suggestions sur les groupes ou les activit\u00e9s auxquels les inscrire. Maintenant qu’ils sont plus \u00e2g\u00e9s, j’ai une communaut\u00e9 de m\u00e8res (voisines, amies, contacts scolaires, coll\u00e8gues) sur qui je peux compter pour toutes sortes de conseils ou simplement pour \u00e9vacuer la pression concernant le jonglage quotidien que nous g\u00e9rons toutes ! <\/p>\n\n
Pouvez-vous donner un exemple sp\u00e9cifique d’une organisation\/lieu\/entreprise qui fait quelque chose de formidable pour aider \u00e0 soutenir les parents qui travaillent ?<\/p>\n\n
Je dois dire que l’entreprise qui m’emploie depuis pr\u00e8s de 20 ans (604 Records) a \u00e9t\u00e9 cruciale pour me fournir stabilit\u00e9 et flexibilit\u00e9 pendant que j’\u00e9voluais vers la maternit\u00e9 durant mon temps ici. Avoir l’assurance que je peux tout laisser tomber pour assister \u00e0 un rendez-vous m\u00e9dical ou g\u00e9rer les soins familiaux est tellement pr\u00e9cieux. J’ai un patron qui se soucie et prend des nouvelles quand l’un de mes enfants est malade. J’ai des coll\u00e8gues qui offrent compr\u00e9hension, patience et\/ou aide si j’en ai besoin. Je me sens tr\u00e8s soutenue par mon \u00e9quipe et cela signifie \u00e9norm\u00e9ment pour un parent qui travaille.<\/p>\n\n
Que pourrait faire ou fournir un \u00e9v\u00e9nement musical (festival, conf\u00e9rence, etc.) pour vous faciliter la participation ?<\/p>\n\n
Ce serait formidable d’avoir des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage pour les parents dans l’industrie ! Il y a beaucoup de ressources \u00e0 partager et de conseils pour voyager ou travailler avec des enfants. <\/p>\n\n
Pouvez-vous saluer une autre maman musicienne qui fait de grandes choses ?<\/p>\n\n
Certains de mes mentors et collaborateurs sont Julie Baldwin chez 604 Records, Sandy Pandya chez Art Haus, Helen Britton et Shauna De Cartier chez Six Shooter, Tao-Ming Lao chez Blue Crane… il y en a beaucoup qui font de grandes choses, qui font bouger les lignes et qui cr\u00e9ent des voies pour que d’autres suivent leurs pas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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