{"id":8902,"date":"2026-05-28T23:33:47","date_gmt":"2026-05-29T03:33:47","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninmusic.ca\/sandy-pandya\/"},"modified":"2026-05-29T15:51:14","modified_gmt":"2026-05-29T19:51:14","slug":"sandy-pandya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninmusic.ca\/fr\/sandy-pandya\/","title":{"rendered":"Sandy Pandya"},"content":{"rendered":"\n

O\u00f9 en \u00e9tiez-vous dans votre carri\u00e8re musicale lorsque vous avez eu votre premier enfant ? Y a-t-il eu beaucoup de discussions sur la fa\u00e7on dont ce choix de vie affecterait votre carri\u00e8re dans l’industrie de la musique\/du divertissement ? <\/strong><\/p>\n\n

Lorsque j’ai eu mon fils, il n’y avait pas beaucoup de discussions ouvertes sur la parentalit\u00e9 dans l’industrie, surtout pour les femmes occupant des postes de direction. Il y avait souvent une supposition tacite selon laquelle on ralentirait ou deviendrait moins disponible. <\/p>\n\n

\u00c0 la naissance de mon fils, je travaillais sur les premiers albums de The Lowest of the Low et The Waltons. Dans les deux cas, je m’occupais des r\u00e9servations de concerts, de la presse, de la promotion radio, du marketing et de la gestion. Prendre du temps libre n’\u00e9tait tout simplement pas une option \u2014 c’\u00e9tait mon gagne-pain, et pour les artistes, l’aboutissement d’une d\u00e9cennie de travail. <\/p>\n\n

Le p\u00e8re de mon fils et moi travaillions tous deux dans l’industrie de la musique, donc aucun de nous n’avait de salaire r\u00e9gulier. C’\u00e9tait une p\u00e9riode o\u00f9 l’on vivait au jour le jour, mais nous avons eu la chance de b\u00e9n\u00e9ficier d’un soutien incroyable de la part de nos familles et de notre cercle d’amis artistes proches, qui comprenaient la r\u00e9alit\u00e9 de nos vies. Pour les entrepreneurs ind\u00e9pendants, il n’y a pas de cong\u00e9 de maternit\u00e9 disponible, la garde d’enfants est co\u00fbteuse et, de plus, ce type de travail implique de longues heures, de sorte que ces premi\u00e8res ann\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement difficiles. <\/p>\n\n

Cela dit, je n’ai pas consid\u00e9r\u00e9 le fait de devenir parent comme un retrait du travail. Au contraire, cela a affin\u00e9 ma perspective sur le type de culture et d’\u00e9cosyst\u00e8me que je voulais aider \u00e0 construire, un environnement o\u00f9 les femmes pourraient avoir une vie \u00e9panouie parall\u00e8lement \u00e0 des carri\u00e8res significatives. <\/p>\n\n

Qu\u2019est-ce qui a chang\u00e9 pour vous lorsque vous \u00eates devenu parent dans cette industrie ?<\/strong><\/p>\n\n

La parentalit\u00e9 a chang\u00e9 ma d\u00e9finition du succ\u00e8s.<\/p>\n\n

Cela m’a rendue plus intentionnelle quant \u00e0 mon temps, plus protectrice de mon \u00e9nergie et plus consciente de l’importance de la durabilit\u00e9. Dans la musique, nous c\u00e9l\u00e9brons le fait d’\u00eatre partout et de tout faire, mais la parentalit\u00e9 m’a rappel\u00e9 que la pr\u00e9sence compte aussi. <\/p>\n\n

Cela m’a \u00e9galement fait r\u00e9fl\u00e9chir plus profond\u00e9ment aux environnements que nous cr\u00e9ons pour les artistes, les \u00e9quipes et les communaut\u00e9s. Le soin n’est pas s\u00e9par\u00e9 du grand travail. Il fait partie de ce qui rend le grand travail possible. <\/p>\n\n

Quel changement (grand ou petit) au sein de l’industrie pourrait avoir un impact positif pour les parents qui travaillent ?<\/strong><\/p>\n\n

Normaliser la conception pour les parents au lieu de les consid\u00e9rer comme des exceptions.<\/p>\n\n

Cela peut signifier un soutien \u00e0 la garde d’enfants lors d’\u00e9v\u00e9nements, des horaires plus adapt\u00e9s aux familles, une planification pr\u00e9alable plus claire, des espaces pour les aidants et une r\u00e9duction de l’attente selon laquelle l’engagement est mesur\u00e9 par une disponibilit\u00e9 constante.<\/p>\n\n

De petites d\u00e9cisions op\u00e9rationnelles peuvent faire une \u00e9norme diff\u00e9rence.<\/p>\n\n

Terminez cette phrase : \u00ab \u00catre parent dans la musique, c\u2019est\u2026 \u00bb<\/strong><\/p>\n\n

\u2026apprendre que construire une vie et construire une carri\u00e8re n’ont pas \u00e0 \u00eatre en concurrence.<\/p>\n\n

Comment trouvez-vous du soutien et une communaut\u00e9 avec d’autres parents qui travaillent dans ou hors de l’industrie musicale ?<\/strong><\/p>\n\n

J’ai appris \u00e0 \u00eatre honn\u00eate et \u00e0 demander de l’aide. Dans mon cas, j’ai eu la chance d’avoir un soutien incroyable de ma famille et de mes amis. <\/p>\n\n

La communaut\u00e9 n’est pas toujours formelle. Parfois, ce sont d’autres parents qui partagent des conseils, prennent des nouvelles, aident avec la logistique ou simplement se font de la place les uns pour les autres pour se montrer imparfaitement. <\/p>\n\n

J’ai constat\u00e9 que lorsqu’un parent parle ouvertement, cela donne la permission aux autres de faire de m\u00eame.<\/p>\n\n

Pouvez-vous donner un exemple sp\u00e9cifique d’une organisation\/lieu\/entreprise qui fait quelque chose de formidable pour aider \u00e0 soutenir les parents qui travaillent ?<\/strong><\/p>\n\n

J’appr\u00e9cie toujours les organisations qui envisagent la participation de mani\u00e8re holistique, des choses comme la planification avec pr\u00e9avis, l’offre d’acc\u00e8s familial, la mise \u00e0 disposition d’options de garde d’enfants ou l’am\u00e9nagement d’espaces pour les aidants.<\/p>\n\n

Le soutien le plus significatif n’est souvent pas tape-\u00e0-l’\u0153il. C’est une conception r\u00e9fl\u00e9chie qui permet aux gens de participer pleinement. <\/p>\n\n

Que pourrait faire ou fournir un \u00e9v\u00e9nement musical (festival, conf\u00e9rence, etc.) pour vous faciliter la participation ?<\/strong><\/p>\n\n

Int\u00e9grer les consid\u00e9rations parentales dans la planification d\u00e8s le premier jour.<\/p>\n\n

Cela inclut le soutien \u00e0 la garde d’enfants, les salles familiales, les horaires pr\u00e9visibles, des journ\u00e9es plus courtes lorsque c’est possible, et la reconnaissance que tout le monde ne peut pas rester jusqu’\u00e0 minuit pour contribuer de mani\u00e8re significative.<\/p>\n\n

L’accessibilit\u00e9 inclut \u00e9galement les aidants.<\/p>\n\n

Quel conseil donneriez-vous \u00e0 une personne du milieu musical qui envisage de devenir parent ?<\/strong><\/p>\n\n

Il n’y a pas de moment parfait.<\/p>\n\n

Construisez des syst\u00e8mes de soutien avant de penser en avoir besoin. Soyez pr\u00eat \u00e0 red\u00e9finir le succ\u00e8s \u00e0 diff\u00e9rentes saisons. Et rappelez-vous que devenir parent ne diminue pas votre cr\u00e9ativit\u00e9, votre ambition ou votre leadership. <\/p>\n\n

Vous ne cessez pas d’\u00eatre qui vous \u00eates. Vous devenez davantage vous-m\u00eame. <\/p>\n\n

Pouvez-vous saluer une autre maman musicienne qui fait de grandes choses ?<\/strong><\/p>\n\n

Il y a tant de mamans musiciennes incroyables qui font un travail important aupr\u00e8s des artistes, de la gestion, des festivals, des labels et du d\u00e9veloppement communautaire. En fait, toutes les mamans musiciennes sont mes h\u00e9ro\u00efnes et je continue d’\u00eatre inspir\u00e9e par ces femmes remarquables qui cr\u00e9ent des espaces pour les autres tout en \u00e9levant des familles et en red\u00e9finissant ce \u00e0 quoi le leadership peut ressembler. J’admire vraiment Shauna De Cartier de 6 Shooter Records. C’est une v\u00e9ritable inspiration et une m\u00e8re incroyable. J’admire vraiment son style de leadership. J’aime la fa\u00e7on dont elle a intentionnellement construit et organis\u00e9 son entreprise pour s’adapter aux m\u00e8res qui travaillent. <\/p>\n\n

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