Les candidatures pour les distinctions honorifiques Women in Music Canada seront bientôt ouvertes. Nous vous retrouverons le 5 mars 2026 pour la Soirée des distinctions honorifiques de WIM Canada.

Les distinctions honorifiques Women in Music Canada sont conçus pour célébrer et soutenir les femmes et les innovatrices et créatrices canadiennes de divers genres qui ont connu un succès exceptionnel dans leur domaine au cours de l'année d'admissibilité (de décembre 2024 à décembre 2025 pour les catégories annuelles).

Les candidatures doivent être soumises via le formulaire de candidature de WIMCanada avant la date limite (vendredi 28 novembre 2025 à 23 h 59 HNP). Les candidatures peuvent être soumises par le lauréat potentiel ou un autre collègue canadien. Une seule candidature est requise pour être prise en compte. Si plusieurs candidatures sont reçues pour la même personne, elles seront regroupées en une seule candidature pour être examinées par le jury. Les lauréats seront annoncés lors d'un dîner de réception et d'une présentation le 5 mars 2026. Restez à l'écoute pour plus de détails sur l'événement et la billetterie.

Women in Music Canada valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, et accueille les candidatures d'innovateurs et de créateurs d'horizons divers.

Veuillez lire attentivement car des modifications ont été apportées à partir de l'année 2025 pour clarifier certains critères.

Cet honneur reconnaît une femme ou un artiste de diverses identités de genre dont la musique fait preuve d'excellence avec une année exceptionnelle à la suite de succès dans les palmarès radio, d'une exposition médiatique, d'une reconnaissance de l'industrie et / ou d'un succès en tournée. Les artistes considérés dans cette catégorie peuvent être à n'importe quel stade de leur carrière musicale, le succès dans la période d'admissibilité au prix étant la principale mesure de sélection. Les artistes ne peuvent être honorés qu'une seule fois dans cette catégorie.

Les récipiendaires des catégories suivantes seront sélectionnés parmi les résultats d’un jury diversifié composé de leaders de l’industrie parmi les membres de Women in Music Canada.

Les récipiendaires des catégories suivantes seront sélectionnés parmi les résultats d’un jury diversifié composé de leaders de l’industrie parmi les membres de Women in Music Canada.

Ce prix rend hommage à une femme ou à un membre de l'industrie de genre divers qui crée le changement grâce à son leadership (aligner la direction collective et motiver les gens vers des objectifs stratégiques) et à son mentorat (soutenir et partager son expertise avec d’autres femmes et professionnels de genre divers pour atteindre leurs objectifs). 

Bien que le récipiendaire puisse être propriétaire d'une entreprise, ce n'est pas une exigence et la reconnaissance est destinée spécifiquement à son initiative et à ses succès en matière de leadership. L'engagement actif avec la communauté musicale doit être visible sur une base continue. Les témoignages, les réalisations passées et les projets en cours peuvent tous être inclus dans cette soumission. Les soumissions seront jugées principalement sur l'activité professionnelle se déroulant dans l'année suivant la date limite de soumission, mais des informations sur l'initiative à long terme peuvent être soumises. 

Cet honneur est décerné à une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière de diversité sur le lieu de travail. L’honneur vise à reconnaître le succès d’un propriétaire d’entreprise qui est une femme et/ou un individu de genre divers. Il peut s'agir d'une entreprise de toute taille. Alors que les succès de l'entreprise peuvent être une compilation du travail de l'équipe et l’honneur peut reconnaître un partenariat (deux individus), un seul prix physique est décerné.

Cette catégorie est reconnue chaque année, mais n’est pas limitée à la prise en compte du travail de l’entrepreneur au cours de l’année d’admissibilité. C’est en reconnaissance de leur carrière d’entrepreneur jusqu’à présent.

Cet honneur récompense une femme ou une professionnelle de la musique de genre divers travaillant dans un environnement de production en direct ou de tournée ayant un impact significatif dans son domaine : comprend la gestion des tournées/opérations/promotions, les acheteurs de talents, les propriétaires de salles ou les producteurs d'événements musicaux, l'assistant de tournée, les coulisses, la route l'équipage et d'autres rôles de soutien connexes. La gagnante sera celui qui donne la priorité à l'équité entre les sexes dans sa programmation et son équipe. Cet honneur n’est pas destiné aux artistes en fonction de leur performance en direct.

Cet honneur reconnaît une productrice de musique ou un producteur de musique de genre divers qui a eu un impact significatif à la fois par la qualité de leur travail et leur engagement envers l'égalité des sexes et les environnements de studio sûrs. Les candidatures doivent inclure trois pistes audio* publiées pendant la période de soumission (décembre 2024-décembre 2025), pour lesquelles la candidate détient un crédit de productrice principale ou coproductrice. Les pistes peuvent provenir du même disque. Les projets internationaux sont admissibles si la productrice soumissionnaire est canadienne.

*Les types de fichiers audio acceptables sont des liens vers des fichiers wav (24 bits / 48 kHz) vers Dropbox, Soundcloud ou G Drive avec autorisation d'accès.

Ce prix rend hommage à une femme internationale ou à un membre de l'industrie de la diversité des genres, qui fait de grands progrès dans son pays/ville. Le travail du récipiendaire peut être considéré comme important sur la scène mondiale ou pour la communauté qu'il sert.

Cette distinction honore une canadienne ou un membre de l’industrie canadienne de genre divers qui fait de grands progrès à l’extérieur du Canada. Le travail du bénéficiaire peut être considéré comme important sur la scène mondiale ou pour la communauté qu’elle sert. Cet honneur peut être décerné à un artiste, mais n’est pas basé sur la performance. L’accent doit être mis sur leur travail au-delà de leur performance et au service d’une communauté.

Cet honneur est décerné à une entreprise qui fait des progrès significatifs en matière d'équité en milieu de travail. L'intention du prix est d'aller à une entreprise détenue ou dirigée principalement par des femmes et/ou des personnes de divers genres, mais il peut également féliciter des alliés qui font partie de l’entreprise. Il peut s'agir d'une entreprise de toute taille. Alors que les succès de l'entreprise peuvent être une compilation du travail de l'équipe, un seul prix physique est décerné.

Cette catégorie reconnaîtra jusqu’à cinq femmes /individus de genre divers qui a eu un impact significatif en ouvrant la voie à une communauté plus équitable. Ce prix est destiné principalement aux membres qui travaillent dans l'industrie depuis plus de 20 ans.

Les nominations ne seront pas annoncées pour cette catégorie. Seuls les récipiendaires seront annoncés.

Cette reconnaissance reconnaîtra jusqu'à 5 femmes/membres de l'industrie de genres divers ou créatrices qui en sont aux premiers stades de leur carrière et qui montrent du succès et de la croissance dans leur travail. Il s’agit de la liste des personnes à surveiller dans les années à venir. Cet honneur vise à mettre en lumière de nouvelles voix dans l'industrie canadienne de la musique.

Les nominations ne seront pas annoncées pour cette catégorie. Seuls les récipiendaires seront annoncés.