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Où en étiez-vous dans votre carrière musicale lorsque vous avez eu votre premier enfant ? Y a-t-il eu beaucoup de discussions sur la façon dont ce choix de vie affecterait votre carrière dans l’industrie de la musique/du divertissement ?

J’avais récemment rejoint EMI Records, une entreprise incroyable dirigée par Deane Cameron, où je me sentais très soutenue. Il est intéressant de noter que j’ai commencé le travail lors d’un spectacle à l’Amphithéâtre Molson et que je ne suis jamais retournée chez EMI, car elle a été rachetée par Universal Music pendant mon congé de maternité. L’industrie était en pleine réduction d’effectifs et confrontée à de nombreux défis, ce qui rendait la sécurité de l’emploi et l’évolution de carrière assez incertaines. Tout au long de cette période, je me suis efforcée de rester curieuse et adaptable, en acquérant continuellement de nouvelles compétences et de nouveaux rôles afin de rester pertinente et de progresser dans ma carrière.

En tant que parent qui travaille dans l’industrie musicale, quels sont les plus grands défis auxquels vous êtes confrontée ?

Concilier la présence pour les moments familiaux importants et les engagements professionnels est un défi majeur. Gérer les événements professionnels tout en ayant besoin d’être à la maison, s’occuper de la logistique de la garde d’enfants et faire face à la culpabilité maternelle sont des luttes constantes.

Quel changement (grand ou petit) au sein de l’industrie pourrait avoir un impact positif pour les parents qui travaillent ?

Offrir de la flexibilité pour s’assurer que les parents peuvent être présents lors d’événements importants de la vie familiale, comme les pièces de théâtre scolaires et les compétitions d’athlétisme, est extrêmement bénéfique. De plus, normaliser les événements de réseautage sous forme de brunchs plutôt que de rassemblements tardifs axés sur l’alcool aiderait les parents qui travaillent à participer plus facilement.

Comment trouvez-vous du soutien et une communauté avec d’autres parents qui travaillent dans ou hors de l’industrie musicale ?

Je suis incroyablement reconnaissante pour la communauté de soutien que j’ai au sein et à l’extérieur de l’industrie de la musique. Les parents de la communauté collaborent souvent à la logistique de la garde d’enfants, comme les allers-retours, surtout lorsque les réunions se prolongent ou que la circulation est mauvaise. Nous partageons des informations sur les inscriptions aux programmes et célébrons ensemble nos réussites et nos échecs, sachant que nous faisons tous de notre mieux pour relever les défis.

Pouvez-vous donner un exemple spécifique d’une organisation/lieu/entreprise qui fait quelque chose de formidable pour aider à soutenir les parents qui travaillent ?

Le festival Lasso de Montréal se distingue comme étant exceptionnellement familial, avec une équipe incroyable. Le festival m’a permis de travailler/réseauter et de profiter d’un week-end incroyable avec ma famille simultanément, démontrant ainsi leur engagement à soutenir les parents qui travaillent.

Que pourrait faire ou fournir un événement musical (festival, conférence, etc.) pour vous faciliter la participation ?

Créer des opportunités pour les enfants d’assister à des conférences et à des événements en leur proposant des activités intéressantes serait très utile. Intégrer la prochaine génération dans ces initiatives, peut-être avec des programmes conçus pour eux, faciliterait la participation des parents et les inciterait à faire carrière dans l’industrie de la musique.

Pouvez-vous saluer une autre maman musicienne qui fait de grandes choses ?

Charlotte Thompson et Julia Rambeau Smith font toutes deux un travail fantastique et ont été d’un grand soutien pour moi tout au long de ma carrière et pour beaucoup d’autres. Elles montrent l’exemple, démontrant comment concilier une carrière réussie et une vie de famille, ce qui m’inspire.