Où en étiez-vous dans votre carrière musicale lorsque vous avez eu votre premier enfant ? Y a-t-il eu beaucoup de discussions sur la façon dont ce choix de vie affecterait votre carrière dans l’industrie de la musique/du divertissement ?

J’étais déjà bien avancée dans ma carrière lorsque j’ai eu mon fils (à 40 ans). J’avais le meilleur exemple de la façon de faire fonctionner les choses grâce à mon partenariat avec Shauna, donc je savais comment je pouvais faire fonctionner les choses tout en sachant qu’il n’y a pas de choix faciles. Pour diverses raisons, y compris un choix personnel, je n’ai pris aucun congé de maternité. Je travaillais le lendemain de mon retour de l’hôpital et j’ai tout organisé en fonction de l’emploi du temps de mon mari, des heures de sieste, etc. Mon mari et mon fils ont voyagé avec moi pour le travail pendant la première année. Mes artistes et mon personnel ont été très généreux, compréhensifs et patients face à l’énormité du travail avec un nouveau-né. J’ai engagé une gardienne à temps partiel lorsque mon fils avait quatre mois, puis une garderie à temps plein à quatorze mois.

En tant que parent qui travaille dans l’industrie musicale, quels sont les plus grands défis auxquels vous êtes confrontée ?

Concilier les jours de maladie de l’enfant avec le travail, participer à des événements en soirée alors qu’il faut être présent et éveillé tôt le lendemain, concilier les voyages de travail avec les besoins de la famille.

Quel est le petit changement au sein de l’industrie qui pourrait avoir un impact positif pour les parents qui travaillent ?

Planifier les réunions en tenant compte des heures de dépôt et de fin de journée à l’école. Je ne peux pas assister à une réunion en personne à 9 heures du matin ou à 17 heures.

Comment trouvez-vous du soutien et une communauté avec d’autres parents qui travaillent dans ou hors de l’industrie musicale ?

En offrant du soutien aux autres parents et en ouvrant la conversation, cela devient réciproque. Accueillir les parents qui amènent leur enfant à une réunion, être compréhensif face aux interruptions des réunions Zoom, organiser les réunions en fonction des concerts scolaires/des arrangements de garde d’enfants, etc.

Pouvez-vous donner un exemple spécifique d’une organisation/lieu/entreprise qui fait quelque chose de formidable pour aider à soutenir les parents qui travaillent ?

Patagonia – https://convene.com/catalyst/office/patagonia-family-policy-childcare/

Que pourrait faire ou fournir un événement musical (festival, conférence, etc.) pour vous faciliter la participation ?

Offrir un service de baby-sitting sur place ou avoir une liste de personnes qualifiées que je peux appeler et réserver pour la garde de mes enfants ou de ceux des artistes.

Pouvez-vous saluer une autre maman musicienne qui fait de grandes choses ?

Un coup de chapeau à toutes les mères en tournée qui emmènent leurs bébés sur la route ou qui organisent la garde de leurs enfants à la maison, il n’y a pas de choix faciles et personne ne reconnaît publiquement à quel point c’est difficile et les obstacles, tant personnels que financiers.